在日特権をなくそう

韓国でも問題になって来たらしいですよ。

【外国人の就労条件緩和が裏目に】(統一日報 2008 6/25)

　 韓国に渡って来る朝鮮族は、年々急激な上昇曲線を描いている。特に昨年3月、韓国政府が韓国系外国人を対象に「訪問就労ビザ」（H‐2）を新設してからだ。
　 「単純労働」を含め、外国人の就労条件を大幅に緩和したといえるH‐2ビザ制度は、人手不足に悩む中小企業と、就職に悩む外国人労働者にとって、朗報だったに違いない。

「就業活動が自由になった事で、気に入らない仕事はすぐ辞めてしまう人が少なくない」
　 外国人の就労条件が緩和された事で、朝鮮族などより良い待遇を求め、3K職種を忌避する現象が起きているのだ。
韓国の労動市場に韓国系外国人が増えた事で、韓国人の失業が深刻になったと指摘する声は少なくない。主な原因は、景気の悪化と3K職種を敬遠する韓国人の職業観にあるのは間違いないが、外国人への雇用緩和政策も一因だとの見方も芽生えつつある。

法務部関係者は「人不足が深刻な業種に就職する韓国系外国人には、家族の呼び寄せを優遇する等の奨励策を検討中」と明らかにした。
　 韓国の雇用市場に新たな風を吹き込むはずだった外国人雇用緩和政策は、新たな悩みを作り出している様だ。(一部を抜粋。）

で、ここからはあっしの私見〜。(笑)
日本でもこ〜言った問題は、以前に起きていましたな〜。（イラン、パキスタン人等）安易な外国人雇用は、様々な問題（しかも非常に厄介）を内包する事に成るからな〜。
ど〜せ、経団連なんかは知らん振りするんだろう。(呆)

てな訳で、政府が考えている外国人雇用を増やす案には反対！
その前に真剣に考えない事があると思うぞ。