2新プラウト主義、,給与査定委員会。
投稿者: designcollection11317 投稿日時: 2007/12/03 20:25 投稿番号: [6611 / 8733]
さて、、ゆっくりと、シンプラウト主義でも、書き込むか。
まず、新オカルト史観と、おなじ発想だ。 正しく、査定をする企業は、発展して、、、間違った査定をする企業は、滅亡する。 之は、もう、企業のテーゼだ。 まず、史記からの知識、、シナでは、戦争や紛争や、陰謀や、三世代皆殺し、一族全て皆殺し、、群雄カッキョの時代があり、、で、勝ち残る、、国家は、、そのひとつの原因に、、正しく恩賞を、与える国家が、勝ち残るってのがある。 漢の劉邦が、どれだけ恩賞を家臣に渡すかで、、側近とどれだけ議論をしていたかだ。 正しい恩賞をすることが、次の戦いに勝つ、したださえに成るからだ。 そおだろ、、本当に、勝利に貢献した人を見逃すようでは、次の戦いは、危うい。 本当に、実質上、勝利に貢献した人に、大庄を与えることが、次の戦いへの勝利の初めの戦略なのです。確か、母国を守ル役目と食料を兵士に運搬する役目を完璧にやった、ショウカに、物凄く、恩恵恩賞を与えています、劉邦は。
で、隠密スパイの貢献度が高いときは、勿論、絶対に、ケチりません。
が、やっぱ、裏で、渡すのが正しい。 土地はやれないが、金は物凄く渡すとか、、また役人にして、、何かと、出世させるとか。 敵国にわからないように、徹底的かつケチらずに、温床を渡すのが良いでしょう。
で、西南戦争、日清戦争、、などは、日本も、査定を正しくしていました、、ある程度ですが、、そお、ある程度程度です。 まだまだ、査定を調べるのが、甘いけど。 で、ロシア戦争での、貢献度の、出世や名誉を与えることは、、間違っていることが、多かったそうです。 具体的なことは記憶していませんが、、本当に貢献した人たちに、資金や名誉や役職を、その後、与えれなかったそうです。 爆薬を開発した人に、ドレダケ、おんしょうを、あたえたのか・? また、ロシアに入り込んだスパイにドレダケ、資金を渡したのか? また、黒田だったっけ、忘れたけど、、戦地で、本当に勇敢で、なおかつ実質上、勝利に貢献した、兵隊の隊長にも、その後の出世が、無かった人たちがいるのです。
ただしい、評価、恩賞、、出世、、を、その後するかどうかは、、国家、企業において、、非常に大切な事です。 ある意味では、一番大切な事です。
社長は企業の存続を掛けて、正しい査定を社員にする自覚が必要。ここらのことを、日本の大企業は、まだ、甘く見ているよ。
で、必要なのは、、給与出世貢献度査定委員会です。
やっと、ここまで、書いた。 ふ〜〜。
まず、新オカルト史観と、おなじ発想だ。 正しく、査定をする企業は、発展して、、、間違った査定をする企業は、滅亡する。 之は、もう、企業のテーゼだ。 まず、史記からの知識、、シナでは、戦争や紛争や、陰謀や、三世代皆殺し、一族全て皆殺し、、群雄カッキョの時代があり、、で、勝ち残る、、国家は、、そのひとつの原因に、、正しく恩賞を、与える国家が、勝ち残るってのがある。 漢の劉邦が、どれだけ恩賞を家臣に渡すかで、、側近とどれだけ議論をしていたかだ。 正しい恩賞をすることが、次の戦いに勝つ、したださえに成るからだ。 そおだろ、、本当に、勝利に貢献した人を見逃すようでは、次の戦いは、危うい。 本当に、実質上、勝利に貢献した人に、大庄を与えることが、次の戦いへの勝利の初めの戦略なのです。確か、母国を守ル役目と食料を兵士に運搬する役目を完璧にやった、ショウカに、物凄く、恩恵恩賞を与えています、劉邦は。
で、隠密スパイの貢献度が高いときは、勿論、絶対に、ケチりません。
が、やっぱ、裏で、渡すのが正しい。 土地はやれないが、金は物凄く渡すとか、、また役人にして、、何かと、出世させるとか。 敵国にわからないように、徹底的かつケチらずに、温床を渡すのが良いでしょう。
で、西南戦争、日清戦争、、などは、日本も、査定を正しくしていました、、ある程度ですが、、そお、ある程度程度です。 まだまだ、査定を調べるのが、甘いけど。 で、ロシア戦争での、貢献度の、出世や名誉を与えることは、、間違っていることが、多かったそうです。 具体的なことは記憶していませんが、、本当に貢献した人たちに、資金や名誉や役職を、その後、与えれなかったそうです。 爆薬を開発した人に、ドレダケ、おんしょうを、あたえたのか・? また、ロシアに入り込んだスパイにドレダケ、資金を渡したのか? また、黒田だったっけ、忘れたけど、、戦地で、本当に勇敢で、なおかつ実質上、勝利に貢献した、兵隊の隊長にも、その後の出世が、無かった人たちがいるのです。
ただしい、評価、恩賞、、出世、、を、その後するかどうかは、、国家、企業において、、非常に大切な事です。 ある意味では、一番大切な事です。
社長は企業の存続を掛けて、正しい査定を社員にする自覚が必要。ここらのことを、日本の大企業は、まだ、甘く見ているよ。
で、必要なのは、、給与出世貢献度査定委員会です。
やっと、ここまで、書いた。 ふ〜〜。
これは メッセージ 6579 (designcollection11317 さん)への返信です.
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