中国の反日デモ

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Re: 偏った人材登用の起源

投稿者: kubotakaaki2005 投稿日時: 2012/07/06 15:55 投稿番号: [95212 / 95793]
>星占いでは牡牛座と乙女座の人々でしょう。
つまり日本の主力と成る人材は春夏秋冬で100%なら冬だけって25%が登用されていて春夏秋って75%の人材が活用されていない、もの凄い不合理が1985年から2012年でも33年間ほどまかり通って偏った性格の人々が不合理に成り上がって居たのです。<

大学共通第1次学力試験(だいがくきょうつうだいいちじがくりょくしけん)は、1979年1月13・14日からなので、18歳で受験した大学卒は現在は51歳って日本の中枢に多く居るのです。

変えられない政治、産業製品のガラパゴス化など、優秀な指導者人材の育成が無いから起きる日本の構造的欠陥なのです。
これを改革改善するには、春夏秋冬で年間6回の独立行政法人大学入試センター試験を行えば良いのです。
それでも33年間の不手際を埋めるのは困難で、指導者的立場が強く必要なベンチャー企業を育成するベンチャーキャピタルと起業家失敗セーフティネットの育成保護傾斜投資が必要です。
この33年間には「ゆとり教育」って馬鹿化教育被害者が多く、基本的な四則演算も出来ないひどさなので、新たにゆとり教育是正公立教育機関ってネット学校が必要です。
補助金よりも近未来テクノロジーはガンダム計画みたいな日本の得意技術の総力具現化など、多くの近未来に工程的目標があるので、それらの技術は数年後に実用化とか近未来に向かってチャレンジして得られる技術デバイスの研究開発実用化には補助金では無くて賞金制度にすると良いでしょうね。
ガンダムは二足歩行なので、接地面積が少ないので超合金軽量化が絶対に必要です。
ガンダムSEEDの動力は原作では超小型核融合動力の様ですが、コンパクトで高出力のエネルギーデバイスなんか100億円の賞金をかけても有用ですね。
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