中国の反日デモ

＞それでも 　 国際単価競争に勝つ為に社会保険、厚生年金を入れず

派遣法には派遣会社の搾取率の規制は

全く！無く！、

派遣会社の派遣天国です。

それも、サラ金も真っ青な、40％でも60％でも、派遣社員売上人件費から天引き搾取して残りを給料としているのです。派遣会社にとっては派遣社員が働けば働くほど暴利をあげて高笑い。

大手企業の正社員にっかる月当たりの人件費は80万円〜100万円です。
福利厚生費、賞与、資格手当、交通費、教育費、退職金の積立、健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険の半額、正社員の健康管理費用などなど、

派遣労働者の派遣会社には企業はそれなりの金額を払っているのです。月に80万円ほどね。

でも、搾取率が高すぎて、無保証、奴隷扱いなのです。
派遣社員は手取りは案外に見かけ上は高いのですから、正社員並みに、福利厚生費、賞与、資格手当、交通費、教育費、退職金の積立、健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険の半額、正社員の健康管理費用などなどを、自己責任で行うべきなのです。

典型的なアリとキリギリスの様な違いを選択する奴の違いが、治に居て乱を忘れると襲いかかって来るのです。