中国の反日デモ

私の勤めていた情報処理会社では私は１０年間ほど組合長でしたので、サービス残業の廃止を強く求めていました。組合員にはサービス残業は勤務時間に仕事を終わらせないのは非効率怠慢って言って、中間管理職には勤務時間に仕事が終わらない様な労務管理采配は無能の証拠とか言って顰蹙を買ったけど、５年程前にサービス残業撤廃勤務時間厳守をQCマネイジメント管理技術の向上啓蒙組合活動で達成しました。
労働実態調査での調査結果では、額に汗してせっせと電卓を打ち込み伝票をどんどん処理して行くってサービス残業の在り方が、日本人経営者の浪花節の労働観としては美しく思えるのが、間違いで、昼間の勤務時間は、サービス残業の為に力を温存している奴が多かったのです。経営者の意識改革も行いました。