悲しいサヨクのための嬉遊曲

優しくなんなきゃ…ダメ？？？

http://www.zakzak.co.jp/top/2007_09/t2007092828_all.html

▽小さな成功体験を重ねさせる 　 ビジネスの基本の「企画・提案」「人間力」「仕事の実務力」を踏まえ、新社会人にも企画・提案から、最後までできた喜びを感じさせる

　 ▽人前でほめて、やる気をアップさせる

　 ▽ミスは責めずにフォローする。お礼の言葉がなくても、それで当然と思う

　 ▽叱ることも大事だが、感情をむき出しにしたり、相手のプライドを傷つけたりしない

　 ▽飲み会に誘わない 　 「腹を割って話そう」としても無理。強要せず、相手から「味方」と思われることが大切

＞「彼らは“生弱”。幼い頃から親や先生から叩かれた経験もなく、傷ついた体験もない。上司に叱られるとビックリして深刻に悩んでしまう。それが大きな違いです」

え〜、面倒くせえなぁ・・・・・と思ってみたら、
一番最後の行に同じ事が書いてあった。 　　 orz
でも、こういう新人さんに限って、自己中＆人の話聞かない＆言いたい事言わない、かも。
いつの時代も
「いいものはいい 　 悪いものは悪い」
「技術は盗め、物は盗むな」
だと思うんですけど。＾＾