対イラク武力行使

キャノンの会長の賀来さんだったろうか、米国と日本における営業スタッフの違いを指摘した文章を読んだことがある。うろ覚えだが、米国の営業は、自分が開拓した取引先というのはみんな自分のもので、会社を渡り歩いても、その取引先をもっていくが、日本の営業は、そういうふうには考えない、ってな内容だったと思う。

すべてという訳ではないだろうが、米国では多くの会社で年がら年中人が変わる。グローバリゼーションと言っても、根本的なこういう営業の違いというのは認識しておいた方が良いように思える。そして、米国のこの営業システムは、かってのように景気が良いときはいいが、現在のように、米国経済そのものが下降方向になれば、競争が激しく、一歩間違えば奴隷状態に置かれると考えて間違いないのではないだろうか。

俺だって、米国企業のＣＥＯで株主尊重、利益を出すために首切りが必要であれば、首を切るだろうし、いつでも首を切れるように、なるべく社員はバイトにするだろう。社会的な責任を考えなければそれが当たり前だし、俺が知る限り米国系企業の多くはそうしている。まあ、こんなやり方で人間が育つなんて思わないけど、ＣＥＯでいる間、たっぷり給料貰えばいいじゃないの、ってとこかな。