イラクで日本人拘束

＞アメリカの合理主義

バブルがはじけた後
これを日本が真似した結果
「失われた10年」を
生み出したのはわかるよね？

日本のシステムで
「年功序列」は
確かに見直さなければならない
システムだったが
「長期雇用」ってのは
実は働いている人と会社の
モチベーションを保つのに
重要なのは知っているかな？

アメリカで某ネット産業の会社が
多量のレイオフを行った結果
残っていた社員も解雇した人の
仕事を引き継ぐ結果となり
ただでさえ忙しいのに
他人の尻拭いが出来るかと
やる気をなくして
退職者が続出したという事がある

確かに人件費を削る事で一時的に
収益を上げることが出来るのが
人材整理のメリットだと思われるが
実際には経営を立て直した後
新たな人材を育て上げる時間と
経費が結局削減した以上の
コストがかかるだけだと
言われだしているのはご存知かな？

何らかの芸や職人技で飯を
食っていく一部の人間を除いて
会社で働くサラリーマン達が
この国を支えているよね

そのサラリーマンが安心して
働く為にはやはり
「長期雇用」ってのは必要なんだよ

合理的と思われているけど
アメリカ主義ってのは
欠陥だらけだったんだね（笑）