イラクで日本人拘束

その人の能力に合わせた仕事を与えるのも
管理職の仕事の内です。
それでも出来ないのであれば本人にも
責任はあると思います。
しかし、全員が恒常的に残業をしているのなら
会社側は増員をすべきです。

経営者は権限を持つと同時に就業時間以外の
時間を社員に与える（自由に使えるように努める）義務や責任もあると思っています。
経営者の職務執行権限には時間外の束縛権限はありません。