中国

有名大学出ていても、使いものにならない者は、たくさんいる。

これは、日本も中国もどこも同じ。

いかに、人生に信念を持って生きているかの違い。
若いときは、若いときなりの信念ちゅうもの。

遊ぶときとかは、おちゃれけでも構わないが、仕事や公の場においても
その状態から脱することが出来ない、脱しようにもその術を身に着けていない、躾けられてもいない、自分から進んで身に着けようともしない。

まぁ例の「ゆとり教育」とか、なにかあっても直ぐに親が学校を訴えるとか
家庭の躾けを棚に上げてぼんくらを育てておきながら、そんな事するものだから、余計におかしくなる。

しかし、芯のある若者は多い。

高度経済成長のときに働いていた人たちのリストラ。
これって、そのほとんどは、芯のある方たちのおかげで
経済成長できた。
リストラされた、そのほとんどは、
その経済成長期に「働かされていた」、「やらされていた」人たち。
つまりは、主体的に働かなかった人たち。
芯のある人は、リストラされていないですよ。

但し、会社経営が時代にマッチしていなく
リストラされた人はいろいろ苦労されてもリベンジされている。

社会ってうまく出来ている・・という意味は、
自ら「実行する人」は、相当の生活を
「やらされ感でしか生きられない人」は、それなりの生活
しかできない構造になっているということ。

相当の生活とは、お金が問題ではない。
心の持ち方しだい。

まぁ正社員しててもうかうか出来ないですよ。
あなたがどの立場の社員の方か分かりませんが、
正社員も評価されているのですから。
社長でさえ評価される。

この人は、Ａ、この人はＢ・・・・

成果は会社にとって大事だが、人間性、社会性も評価基準。
その人の将来、会社の将来を考えての評価だから、
人間性、社会性が欠落していたら、いくら成果を出していても
評価はされていない。
ここが欠落した評価を取り入れている企業は、長くは
続かないでしょうね。

・・・・・・・・やっぱ、トピずれになる。

いずれにせよ、日本人も中国人も、人間の質を高める教育・躾けが
必要だと思うね。