中国

こんばんは。

>>そこまでして日本国内で中国人労働者を雇わねばならぬ理由を
>ご説明願います。簡潔にね。疲れさせてはいけませんので
>
>?@ 　 少子化による労働不足。
>?A 　 団塊の世代が引退し始める。
>?B 　 企業リストラによる技能伝承が途絶えている。
>?C 　 所得者の絶対数が激減している。
>?D 　 国の税収不足が膨らむ。
>?E 　 定年後の年金支払いが減少する。
>・・・・その他。
>
>要は日本国内の人口の減少だ。
>日本企業の中国進出は、労働力の逆輸入という形で日本経済を救う事になる。

上記箇条書きの後から、いきなり中国が出てきますね。
日本企業は南米にも東南アジアにも中東にも、そしてヨーロッパにも
ずっと前から進出しています。
しかしながら日本経済を救うのがそれらの国々の労働者ではなくて、
なぜ中国の労働者といえるのでしょうか？
他国の労働者に比べて中国人労働者が優れている点はありますか？
そこに明確なアドバンテージが存在しなければ、どんなに国が
支援しても企業が他国の優れた労働者を押しのけてまで多くの
中国人労働者を採用するとは思えませんが。