中国

これから、中国に進出予定の日本企業幹部も是非一読。
中国人従業員がサボったり、操業ミスで、生産でロスが出たり、機械をこわしたりした場合：
１）すぐ現場に飛んで行き、事務所に呼び出すことは駄目。
２）微笑みしながら向かっていく。（苦笑いはあかん！）（出来ない？！ちゃんと一日三回欠かさず、鏡の前で練習を
　　 重ねれば出来る！）
３）９０度位深く御辞儀をする。
４）そして、小さい声で、
　　 このだび、私の指導ミスで思わない
　　 こととなり、あなたにご心配を掛けまして、誠に申し訳ございませんと、謝罪すること。
　　 叱責したりすることは禁物、中国人を侮辱したということになるから。

賃上げなど労働争議があった場合、そのつど、応じてあげよう。そしたら、皆が大喜びで日本企業に勤め、絶対止めていかないし、ストライキやられたり、設備が壊されたり、リンチをくわえられたりも発生しない。

懸命に中国語を覚え、日中両国摩擦があった時或いは中国国内の原因により、混乱が発生した時、略奪、傷害、暴行の絶好の目標になるのが間違いないので、中国人を装おうことを普段から練習しておくことも上策。

遅かれ、早かれ、こういう結果になるのは明らかである！中国官憲はたよれないし、日本政府はなおさらのこと！

へえ！？そんな恐怖、屈辱、苦痛に絶えられるよ！
なら、中国から早期撤退、中国進出計画の取りやめ、などを真剣に考え、ベトナム、タイなど、もっと安全な国に移りなさい！