中国

チミはほんと、日本の恥だな。

日本の中核企業の殆どは、中国人の人材を渇望している。

当然、日本人の一般水準の賃金よりも圧倒的に高い。

日本で正規にアタシのように雇われているものについては優遇している。

大体、正規で雇われている中国人しか雇えないと言うのが日本の雇用ルールだ。

一般に大陸から来日した中国人を就業ビザなしで雇う事自体違法行為ではないか？

つまり、高給でしか日本国内で雇えないと言うのが合法的なルールなのだよ。

逆にいえば、ルーチンワークに対して、日本人に支払う賃金コストが高すぎると言う事だ。

だから、低階層の日本人のリストラが進行している。アウトソーシング＝中国だ。

正しい見方を教えよう！
日本人には高度な自主性、研究開発能力をもつ人材が究めて稀だ。

だから、研究開発の成功に見合うの報奨金の額が少なすぎて裁判沙汰になる。
つまり、民主的でないということだ。

現在、例えば日本国内の中国研究開発員の数は飛躍的に伸びており、引く手あまたで、不足しているのが現状だ。

ギヤランティーも日本人の倍近くある。
少ないくらいで、そうしないと他の日系を含む外資系に引き抜かれてしまう。

言い換えれば、そこに中国の民主的な貧富差が進行して問題になっている。

中国は社会主義国家であるが故に、その差を是正する事に乗り出している。

日本企業の経営に携わる者達はは彼等のような高給取りの人材を長期に雇いつづける事が仕事みたいなようなところがある。

当然、低能力な日本の従業員を数人リストラすれば良いだけの話だ。
リストラされた者達は、彼等の見合った賃金が支払われる職場に落ち着く事になる。
これが、経済的自由であり民主の基本だ。

つまり、中国人のスペシャリストを如何に多く雇い入れるかが国内や日系企業の死活問題になりつつある。

加えて言おう、中国の高所得者の増加、新興華僑の高所得化は旧華僑を凌ぐ勢いだ。
このことは何を意味するかを真剣に考える事が正しい日本のあり方の指標と成っている。

チミは中国の見方を正しくしたほうが良い。

中国人はすべての階層において、国際的な有力国家に浸透し始めている。

その根っこは中国大陸と言う巨大な怪物経済国家だ。

特に日本企業などは中国人の協力無しでは存在すら危うくなりつつある。

繰り返し言おう、チミら偏見的な芋たれは中国人のすべての階層においての活躍において眼を向けるべきなのだよ。

そんなことは常識なんだよ。

これで、徹底的にarisugawanomiyasagioは芋で頭がチョー悪いと言う事を論理的に証明した事になる。

素直に反省して、アタシに感謝しなさいよ。