台湾

ついでにセクハラ訴訟へのコメントを料理。

＞今回の事案については事実関係がよくわからないので、コメントは控えたい。セクハラについては、それぞれの社会における価値観が影響することなので、日本社会の中で冗談のつもりで言っていたことが、許される、許されないということもある。そういう意味で、セクハラも含めて企業内においてどのような行動を取るべきか、ということについて、経営者はもちろん、社員に対する教育も含めて対応を考えるべきだ。


最近はまっとうな会社ではコンプライアンス遵守とかでかなりうるさく社員教育されてる。しかも、社員なら左遷でほとんどケリがつく。
問題は経営者。現在の経営者が”現役”であった時代は、今の感覚で言うとセクハラやり放題、しかも経営者がセクハラをするとダメージ大。


だから一番危険なのは経営者だが、その自覚が無いことが危ない。


h ｘｘ p://www.doyukai.or.jp/chairmansmsg/pressconf/2006/060509a.html