台湾

砂。。。で、鈴木砂羽（子）と、連想。

で、誤解のないように付記。
大半の台湾の日本企業は撤退の際、社員工員には事前通告、予告をしておりますし、一時金を出している企業もあります。
しかし、仕事を失った社員工員は、台湾の労働組合の指導の下、日本企業は突然の撤退、事前通知無しの突然の解雇を行なったとして、交流協会前で、プラカードを持って抗議、さらに、日本国旗を焼くなどの抗議行動を何度もしております。

一般的な台湾人というのは、外省人が言うのと大違いで、理知的な民族です。道理をわきまえてよく行動の前に考える。情に厚く、親切です。それは、勿論、中には粗野な人や、悪い人もおりますが、それは、どこの国も同じことで、別段台湾人がそれほど、（外省人が言うほどに）劣っているとは思えません。それどころか、優れている部分の方が多い、と思います。
愚かな劣悪な外省人たちの下で、長年抑圧され、搾取されてきた台湾人が、やっと、自己表現できるようになったのが現在の台湾ですが。。。

しかし、その自己表現の方法は、残念ながら、国民党政権下に外省人たちによって教え込まれた、とんでもないモノなのです。

その、事前通告無しの解雇、というお話でも、実際には事前に通告している、一時金も出している。。。なのに、労働組合の指導によって、事実とは異なった主張をする場合が多いのです。その労働組合だって、国民党政権下の外省人の思考行動パターンから由来するもので、「騙」文化の賜物なのです。

さて、こうしたこと。どこかのお国の、反日行動、抗日行動と、その思考行動パターンが似ていることに、気づかれた方も多いかと思いますが。。。

政官商、上から下まで国民党政権下で組織され教育されてきたモノ。規則を作り、その下でがんじがらめにし、すぐ懲罰。。。
そして、自分たちに都合の良い事柄を作り上げていく。時には、事実を捻じ曲げて、歴史を創作し、自分たちの正当性を高々と全世界に宣言する（実際、外省人のそうした民間団体があります）。

果たしてそれは正しいか？理にかなっているか？なんて考えないのが外省人。規則だから。。。と、SARSの時も、定例会議をやりつづけた阿呆ども。他人の安全など問題にしない。ただ、規則。。。規則は人のため、ということをどうも知らないようです。こうした、頭コンクリートの阿呆どもから受けた教育、阿呆どもの作り上げた組織で、どうして柔軟で創造的な、本来の台湾人の自己表現ができましょうか？

政治しかり、官公庁しかり、企業しかり。そして、労組しかり。規則は原理原則ではない、ということ、また、規則の妥当性などをきちんと考えていただきたいと思います。硬直化した頭では、到底、台湾独立など。。。