サッカー・アジアカップの反日問題

ちょっとおもすろい、たとえ話。。。



私は「アンチ・○○○の○○○社員」です。

ぢゃー、○○○、辞めれば？

いや、私は○○○を良い会社にしたいので、社内部でアンチ・○○○として頑張るのです。

でも、社則に社員は社の利益に反する云々はダメとあるぢゃないの？

いや、私の主張とそれを行う私を認めることで○○○は一流の会社として世間に認められるのです。。。私を認める別則を作るべきです。。。


その後、アンチ・○○○運動を社内で組織化、こやつは自社の内部情報を他社に提供。組織構成員は全員共犯関係を持たせ、鉄の忠節を誓わせる、と。。。


外部流出した内部資料が発覚後も、組織を盾に構成員どもは社内に居座る。


↑分かる人には分かるお話し。

ま、すべて、このパターンの繰り返しです、ね。。。


え？やーれんそーらんそーらんそーらん、って？そーらん節ですか？いや、これは、騒乱節でしょ。