北朝鮮

　　 一言で言うと完全な悪循環です。つまり

＊社会評価が悪い＞＞＞＊民間における自主的雇用制限＞＞＞＊雇用機会の劇的低下＞＞＞＊就職率の低下、非合法産業への就職、非人気就職＞＞＞＊犯罪者の増加、社会的地位の確保困難＞＞＞＊社会評価の一層の悪化

　 もともと超保守的な上に単一民族国家と言い切れる日本は他人種に対する人種差別／社会差別が起きやすい環境を内包しています。そこへ持ってきて犯罪目的の為に来日する外国人の存在、、、実は犯罪に手を染める外国人の内大半は就職目的の破綻で最初から犯罪目的で行動するものはまれなのですが。

　 当然他国における異国人種は目立つ存在なので一端でも表面化すると社会全体に悪影響をばら撒きます。曰く「好事は門を出ず悪事は千里を伝わる」です。

　 大抵の場合民間企業体において雇用の総責任者たる人事担当役員は（成功以上に失敗を許されない為）役員中最も保守的な人物が任命されます。当然その配下の人事裁量権を持つ管理職（含むヒグマ）にも同様の保守的指導を施します。つまり自主的に日本の民間社会が積極的に門戸を開く可能性は低いです。

　 とは言えそれではいつまでもこの状況は（悪化はすれど）改善しません。思いつく限りで改善策は
＊政府は強制的に外国人を雇用できないので補助金という形での支援、支援金目当てでの悪用事例もありますので管理は厳密に。
＊在日異人種社会（否定しません、これが無いと精神的に潰れてしまう人も多いはずです）から日本社会に対する積極的！！な友好アプローチ（この対極が総連）。
＊（メリットの乏しい日本人の方からの積極的アプローチが望めないので）在日人の方から（自分の血を見失わずに）日本社会に出て行く、、、。

　 朝鮮人の場合過去に総連＋社会党＋共産党で悪評を社会に振り撒き続けました。正直口に出していないだけで私もえらい目に遭っています。

　 在日外国人が本気で日本社会で立場を確立して生活したいのなら自ら積極的にアプローチしていく必要があります。朝鮮人の場合は過去の（誇張されまくっているとは言え事実）朝鮮併合や強制渡航でわだかまりがあっても言わない位の精神力が必要でしょう。