北朝鮮

こんばんは。

＞日本企業のストで日本国旗をしいて歩かせるという戦術があったらしいね。
また、査定が悪いと日本の侵略を言い立てる社員がいたとか。

そういうのは、いろいろありましたよ。
勤務時間中に、みんなでトイレに用を足しに行くとか、みんなで有休の残数を総務に確認に行くとか、みんなで集まって日の丸を破く焼くの他、あの火刑式を工場の敷地でやるとか。
後は、日帝植民地支配を理由に常軌を逸した賃上げを要求するとか。
日系企業で働いているのは、恥を忍んでの事だからとの理由らしいですが。
(その割に、日系企業が求人を出した時は、もの凄い競争率だったそうですけど)

それで労使交渉が紛糾すると、関係当局が介入してくるわけですが、日系企業の場合は労組側の要求を受け入れるように圧力をかけてくるわけです。
マスコミも労組側の味方で、どーしようもなかったそうです。

韓国の場合は、これに加えて、北系組織の工作員が内部で扇動して、韓国の生産現場の秩序破壊を画策していたという要素もあるようです。
北から直接侵入して、居座った工作員もかなりいた、いるんでしょう。

今も韓国の労組で親北のところ、有名ですよね。そういう下地はこういうところから育って行ったんでしょう。

＞結局、進出企業の大部分はあげたんでしょ？

ほとんど撤退したと思いますよ。これは韓国の経済発展に伴う人件費高騰だけが原因ではないですけど。
今思えば、ニュースステーションでやってた韓国スミダの「ＦＡＸ一枚で解雇」事件糾弾キャンペーンなんか、事情を知れば痛々しいですけどね。

＞弊社は子会社あるんですよ。
サムソンがお得意様だから。

そういう事でしたら、かなり詳しい方もいるでしょう。

中国進出のメリットは、人件費と広い市場ですよね？
あの市場規模が魅力的である事には変わりはないですが、生産工場は他の国にシフトする事も可能ではないんでしょうか？どうなんでしょう？

＞なんとなく、デモの後ろに中国民族資本の指導があるように感じます。

民族資本も、ライバルは少ない方がいいでしょうし。

＞中国のでも自体は当然の権利ですが、あくまでも暴力化しない場合です。
民主化していない国のデモはやむをえないと思います。
45年前までは日本でもありましたから。

私は、今回の事件についてのメインの問題は、暴徒と化した現地人の行為などではなく、政府当局の姿勢であると思っています。
暴動騒ぎ自体は、あちこちの国でありますし、それこそサッカーの試合でも起きるんですから。