聴取の職員「国民知るべき」

単純なことですよ。普通、社会組織というものは個人の判断による組織の意思決定に影響を及ぼす行為を厳に戒めるものです。

形式的にもいくつもの意思決定の回路を経た結果が組織意思となります。
単純に言えば、会社の命運を左右するかもしれない事柄を、一社員が勝手に、誰も知らないところで行う、なんてことがあってはならないのです。普通は社員→係長→課長→部長→取締役→社長みたいな流れで意思決定は進むはずです。こうして、いくつもの役職・回路を経たモノが組織意思となるのです。

場合によって、緊急の判断を要することを、責任ある地位にあるモノが独断で決めて、事後承認というケースもあるかもしれません。しかし、それとて、責任の所在はキチンとなければありません。無責任に勝手な判断をすれば、組織人は当然処分の対象です。

これは社会の常識です。その上でお答えします。

>一個人というのは誰のことですか

漏洩海保職員のことです。

＞一個人の判断の内容は何を指すのですか

映像をネット上に公開したことです。


＞船長と漏洩した人の公平性にどういう差があるというのですか

検察の起訴便宜主義の範囲内です。検察は違法行為をしたわけではありません。違法行為をしたのは、漏洩海保職員であると思います。