中国の反日デモ 一部暴徒化

大阪府職員の自殺

これは職場での悩み 　 そして人事異動を希望しても異動出来ないで 　 うつ 　 に成り 　 自殺へと導かれるのだろう。

原因は人事課なのである。

大阪府教職員人事課は自らが取り決めた 　 4年ルールと言うのが有る。

府教委は1990年末に直轄強制異動を導入し、その後 　 対象者確保を名目に異動年数基準を「現任校10年」から「7年」さらに「4年」に変更しました。

しかし 　 それが公平には行なわれていないのが現状なのです。

この職場から出て行きたいと人事異動調書を提出しても異動出来ない者も、いてるし
この職場に居たいと人事調書に書いても、3年で強制異動で転勤させられている職員も居る。

このように差別と 　 えこひいき 　 に塗れた 　 人事課だからこそ 　 職員の精神疾患も増加し 　 自殺に追い込まれているのも居るのだ。

しかし 　 橋下徹は 　 左翼勢力から 　 大阪府職員が自殺したのは 　 橋下の責任だ！と叫ばれても 　 橋下徹は 　 事の原因で有る人事課に対して苦言も言わない。

本来 　 トップなら 　 「公的機関の人事課の行う仕事・人事は職員の人生に多大な影響を与えるのだから、公平・公正・平等に行なうべきで有る！

そして人事課が自ら作ったルールを人事課が守らないのは 　 職務怠慢 　 職務放棄と同じで 　 人事課の担当者及び上司は 　 降格・懲戒免職を覚悟しろ！」
と 　 批判的に言うべきなのです。

橋下徹は「教育が変われば学校は変わる」と言う標語を貼っているが、その教育を変えるのには 　 どうするのか 　 書かれていないのだ。

教育を変えるのには 　 人事に 　 メスを入れるべきなんです。

「人事が変われば 　 人事が改善されれば 　 教育現場は変わる」んです。


しかし 　 橋下徹は肝心な事や必要な事は行なわない。

橋下徹は 　 人事課の行う 　 えこひいき 　 差別人事を黙認・容認しているのです。

職員が自殺すれば 　 橋下は人殺し 　 と言われて、

橋下は喜ぶのです。

僕の名前を呼んでくれた！

たとえ人殺しと言われても 　 僕の事を 　 PR 　 してくれたと・・

このような 　 奴が教育を良くするなんて 　 有り得ないのです！！

文化を潰す奴は教育も 　 メチャクチャにするのです。