フジテレビ前で韓流抗議デモ

＞中国人が日本の現場で日本人の下請けに指図することは無いだろう。
＞能率悪すぎだ。中国国内ならば大いに有りうる。


：「検索した結果」
　 日本人社員に英語力を求め、海外赴任を拡大するだけでなく、
　 本社での外国人採用も活発化してきている。
　 ディスコや毎日コミュニケーションズが行った企業の外国人採用について
　 の調査結果によると、
　 上場企業を中心に外国人留学生の採用率が高まっており、
　 そのほとんどの配属先が「日本勤務」となっている。
　 日本企業が外国人採用を進める最大の理由は、
　 「国籍を問わずに優秀な人材を確保する」ため。
　 採用したい外国人留学生の出身国・地域はアジアが主だ。

：ディスコや毎日コミュニケーションズの調査では
　 今後日本勤務の外国人が増加する感じになりつつある

：採用したい外国人はアジアが主ということだけど
　 人口的にみればそれは中国になる

：日本人の人数が足らないから
　 外国人で埋めるという感じじゃない

：日本の学生が就職氷河期でも
　 優秀な外人の採用を今後増加させてくって感じだ

：優秀な中国人はメーカーの社員
　 凡庸な日本人は下請けの派遣って感じだ
（現段階では若者の２人に１人は非正規雇用）