フジテレビ前で韓流抗議デモ

＞若者や子供の平均寿命は 　 平均的に縮まるんだから
＞移民でも入れなけりゃあ 　 しょうがないだろう〜

：「検索した結果」
　 日本人社員に英語力を求め、海外赴任を拡大するだけでなく、
　 本社での外国人採用も活発化してきている。
　 ディスコや毎日コミュニケーションズが行った企業の外国人採用について
　 の調査結果によると、
　 上場企業を中心に外国人留学生の採用率が高まっており、
　 そのほとんどの配属先が「日本勤務」となっている。
　 日本企業が外国人採用を進める最大の理由は、
　 「国籍を問わずに優秀な人材を確保する」ため。
　 採用したい外国人留学生の出身国・地域はアジアが主だ。

：メーカが中国人を中心とする外人枠を広げてげば
　 日本の若者は派遣の比率がどんどん増える
（現在の若者は２人に１人が非正規労働）

：メーカは巨大な下請け群を抱えてる

：中国人社員が幹部になれば
　 下請け企業や派遣社員は
　 中国人にこき使われる存在となる

：そんなのが日本の理想の姿なんかに思えない