フジテレビ前で韓流抗議デモ

＞グローバル採用と言うのは海外拠点での採用で
＞海外展開が進む以上当然だ。

：「パナソニック株式会社採用センター」のサイトからの抜粋
　 パナソニックでは入社してから数年は、
　 徹底的に実務の経験や現場の経験というステップを踏む。
　 しかし、外国人社員の中には
　 「すぐに実績を出して、早くマネージメント職に携わりたい」
　 と希望する社員も多くいる。
　 当社としては人材育成の基本精神は守らなければならないし、
　 またキャリアを重視するグローバルスタンダードも
　 蔑ろにすることもできない。
　 また外国人社員には、できれば60歳の定年まで働いてほしいところだが、
　 中には、将来的には、日本で技術を習得して自分の国の産業育成に
　 貢献したいという社員もおり、
　 こうした想いも、ある意味大切にしたいと思う。
　 そして母国に戻ったとしても、
　 ぜひパナソニックの現地会社に就職してほしいと思うのだ。


：パナソニックは本社採用のスタッフとしての外国人採用だ

：本社採用した外人が辞める場合でも
　 母国にもっどった場合は
　 パナソニックの現地法人に勤めてほしいと
　 上記サイトに書かれてる