韓国 天皇発言「悪意ない」

日本企業は、反日教育をしている国と取引すべきか？
他国へのシフトは急務だろう。
アメリカはすでに中国から企業撤退を始めている。
日本企業も海外工場の進出先を精査すべき。
韓国、中国はあきらかに反日。韓国中国に出資している会社は将来痛い目に合うのでは？
電機業界はリストラされた技術社員がサムスンにヘッドハンティングされ、
日本技術を盗まれ、今は価格競争に負けてボロボロ。
日本企業は考え方が鈍すぎるよ。
東レは最近韓国に進出したが、先端技術を盗まれて電機業界と同じように
集落するのでは？
逆にファナックは技術流出を完全に抑えている。
最後に勝ち残るのは、優秀な技術者をしっかり育てて、大事にする企業だろう。
派遣法は最悪の法律。このおかげで、日本の技術力は低下した。
技術者のモチベーションは確実に低下した。
真の研究開発技術は、しっかりとした安定雇用がなければ成り立たない。
これはすべて、日本の政治家の責任。経団連の責任。
既成政党ではもはやダメ。
日本人に欠如するもの、それは創造性。新しいものを発想する力。
過去は欧米に追い付けでやってこれたが、追い越した今は新しいものを創造する力が必要。
企業の管理職レベルは、新しい発想の出来る人材、従来からある日本人的考え方をひっくり返す人材に高評価を与えるべきだろう。
残業をする人間が高い評価を受けるのは大きな間違え。
効率的に仕事をこなせる人間ほど高評価を受けるべき。
海外で業績を伸ばす企業の人事査定方法をしっかり見て来い。