従業員1000人が暴動 中国工場

日本企業と合弁した中国企業に勤務する中国人は、日本企業は、高圧的な暴動の対処能力がなく、強気を通せば、賃金などの実現ができると知っているようだ。

中国人労働者は、おなじ中国人経営者との衝突は、自分の働き口を無くすだけで、損をすることが分っているのに、日本企業だけは、暴動で、暴力で、自分たちの要求を通すことが出来ると、完全に認識しているようだ。

これは、民間企業に限ったことだろうか？