日韓・経済復活！活性化の秘策について

＞会社員が考える自分の定年年齢は４５歳

このことを、周りの人間に話すとかなり驚かれます。

日本の場合「2007年問題」を迎え、団塊世代のベテラン社員の技術やノウハウの継承のため、定年後も必要とされるケースが増えるのではないでしょうか。