日韓・経済復活！活性化の秘策について

＞日本はバブルがはじけて給料が下がってもじっと耐えていたんだよ。

そうでしたね。
いみじくもこの記者もそれを認識はしているみたいですね。

＞＞企業環境がよくなると中国や東南アジアに流れた企業が日本に戻っている。

これは確かに、コイジュミの成果の一つでした。
声を高くして、「このままでは日本はからっぽの国になってしまう。だから外国に出て行った企業を呼び戻さなくてはならない」と、お膳立てをしました。

＞それでもトヨタ労使は賃金を月８０００ウォンしか上げないなど大胆に出ることはなかった。この時こそライバル社を遠く引き離そうと労使が共感したのだ。

この部分を、ヒガミ根性のネイボ・ゾセンジンドルは、「チョッパリドルは喜んで奴隷労働に甘んじる連中ニダ！」とほざいたりするんですな。（笑）
また、「ウリはイルボンに2年住んだニダが、彼らはみなみすぼらしい家に住んでいて、何も豊かなところがないニダ」なんてカンチガイしていたりする。「この辺がちょうどよくて快適だ」という、身の丈にあったものの選び方をする日本人の習性が分かっていない。
まあ日本でもアホな組合、特に共産党系はクズなんかが多いのですが、テメエらが会社を食い尽くしたら、結局テメエらが拠って立つところが潰れてしまうという事が分かっているのかいないのか。

＞＞日本企業は来年の春９３万人の大卒者の入社を希望するのに、大卒予定者は４３万人にすぎない。かなりの大学の４年生はすでに４〜５社の入社通知書を受けとり、幸せな悩みを抱えているという。定年退職を６０歳から６５歳にする企業が現れ、退職者を再雇用するケースも多い。

これはワタシの会社でも同じですね。
こうなると、もうネームバリューで他社に負けたりする。（苦笑）
また、老舗ではあっても、本社がどこにあるかもキメテとなったりする。
まあ、学生たちもネームバリューや本社・勤務地の所在地がどこかが決定的な要素ではないと認識していても、多数から内定通知をもらうと、確かに「どれにしようかな♪ 大茶碗サマの言うとおりのハンタイ〜♪」という選び方をするでしょうしネ。

＞＞韓国はどうだろうか。すべてのものが正反対だ。「福祉と大きな政府」を理念のようにして地域の均衡や不動産に頭を抱えたのがこの政府だ。民間が食べさせなければならない公務員が５万人も増え、また２０１１年までさらに５万人を増やすという。味を占めた公務員は規制を増やし、政府の息がかかる所であればどこでも見下す。肝も据われば恥もない。このような事実を知った若者たちが猫も杓子も公務員を希望し、先日の９級公務員２８８８人を選ぶのに１８万６４７８人が殺到した。

ウ〜ン。現代の両班、公務員！！！
公務員試験こそ現代の科挙！！！（笑）

＞＞本は就職口が余って６５歳まで働くというのに、韓国は未就業者が５３万人で４５歳定年だなんて、まったく嘆かわしい。

45歳定年？？？？？？？
そりゃあマジメに働く意欲も失せるわな！
まあとにかく、イルボンに密航して来るなヨ。（笑）