日韓・経済復活！活性化の秘策について

中国の縫製についてなんですが、そんなにひどいものでもないです。

というのは、お針子さんの採用基準がとても厳しいのです。

そして、品質管理が徹底しています。

具体的に言うと、

採用の広告を工場の前に張り出します。

そうすると、わんさか応募してきまして、脂性の人とか、年齢とかではねて、実際試験して採用ということになり、けっこう厳しい狭き門をくぐりぬけてきた人材だけを雇っています。

品質管理のほうは、パーツ毎、工程毎に厳しいチェックをします。

袖専門のお針子とか、内ポケット専門のお針子とかがいて、最後に全部つなぎ合わせて完成ということになわけです。

少しでも規格に合わないものはパーツの段階で手直し、あるいは破棄されるため、完成品でダメ出しされることはあまりありません。

お針子さんの給料は良く、皆一家の大黒柱です。

２０ソコソコの娘が村の助役さんくらいの給料をもらうことも珍しくなく、その仕事に誇りを持って仕事をしているのでモラルも高いそうです。


と

いうのは、ちょっと前の話。

この前、アパレル関係の新聞に載ってましたが、最近では人件費が高騰し、応募広告を出しても以前の数分の一しか人が来なくなってしまったそうです。

この時期でのバーバリーの進出は、あまり良い選択とは思えません。

いっそ、中国には流通部門を置いてベトナムで生産というほうが良いのではないかなあ。