日韓・経済復活！活性化の秘策について

会社員の３人に１人が不安障害
2005/08/22 10:56

【ソウル２２日聯合】会社員の３人に１人が失職の可能性や過度な業務、上司・同僚との不和などにより不安障害を抱えていることが分かった。不安障害とは、はっきりした原因もなく動悸、息切れ、発汗、めまいなどの症状を示す病気。
　 仁済大学の健康増進基金事業支援団がこのほど保健福祉部に提出した報告書によると、会社員男女３７３２人を対象に実施した調査の結果、会社員の２２．２％が不安障害の潜在群に、９．８％が危険群に分類された。特に女性の不安障害が深刻で、生産職の女性の場合は２９％が潜在群に、１５．２％が危険群に分類された。また、事務職の女性も２２．５％が潜在群に、５．５％が危険群だった。一方、事務職の男性は１２．６％が潜在群に、３．９％が危険群に分類された。

　 さらに、多数の会社員がうつ症状にも悩んでいるなど精神的に不安定なことが分かった。生産職の女性の場合、うつ症状潜在群が１７．８％、危険群が６％に達し、事務職の女性では９．５％、０．５％にそれぞれ達した。生産職の男性は潜在群が４．４％、危険群が０．２％に、事務職の男性は６．１％、０．９％という結果となった。

　 また、このように不安障害やうつ症状などに悩む会社員は、強度のストレスを感じ集中力や意欲も低下している。意欲が低下する症状は健康群では１２．３％に過ぎないのに対し、潜在群では５６．９％、危険群では８２．２％にそれぞれ達した。集中力低下の症状は健康群では７．２％なのに対し、潜在群では２７．０％、危険群では４１．６％に上った。

　 報告書は「調査の結果、事務職では高度な業務や長時間の勤務、上司との対立などが、生産職では上司・同僚との対立や頻繁な特別勤務などがストレスの主な原因と分析される」と説明している。

http://japanese.yna.co.kr/service/article_view.asp?News_id=062005081902600

経済先進国への通過点かな？
エコノミック思春期でしょう。

にしても、自由気ままに生きているみんじょくがストレスを溜めるとは、あな不思議・・・