潘外相事務総長立候補顛末記

日本企業が韓国に進出するときにも同じような現象があるそうですね。現地職員採用は現地の言葉や社会事情に詳しくないと難しいので現地人に任せてしまいがちですが韓国でこれをやるといつのまにか社内が採用担当者の親戚だらけになってしまうとか。地縁血縁の繋がりが強過ぎる弊害ですが身内の利益を最優先することは朝鮮的倫理観から見ればまったく非難するにあたらないことらしいです。公私の区別がほとんどないのでしょう。