朝鮮民族

京畿 盆唐（プンダン）新都市のある小学校に教職員で勤める'ワーキングママ'イ某氏(56)は三家族中唯一の会社員だ。夫は早く亡くなって膝下に大学を卒業した20代後半の息子、娘があるがまだ職場を求めることができなかった。子供が就職をすれば職場を止めるつもりだったが、その時がいつくるのか分かることができない。

イ氏の家庭のように未就業状態の20代が増えて、扶養と教育費調達のために50代女性の就職が増えながら50代女性雇用率が20代の雇用率を逆転したことが分かった。 大学進学率が高まりながら青年就職が遅れているうえに青年失業が構造化されながらお母さんが仕事をする比率が20代子供らのそれを先んじることになったのだ。

19日統計庁によれば今年第2四半期50代女性の雇用率は59.3%で20代男性(58.5%)より高かった。 50代女性10人中6人が働き口を持ったという話で、このような逆転現象は該当統計を集計した1980年以来初めてだ。 雇用率は15才以上生産可能人口中就業者数が占める比率をいう。 50代女性の雇用率は2000年53.9%以後2006年まで52.9〜55.2%に留まって2007年56.0%、2008年57.5%に上昇した。 金融危機直後の2009年に56.8%にしばらく落ちたが昨年58.3%、今年第2四半期59.3%で上昇傾向が続いた。

反面1980年80.4%に達した20代男性の雇用率は1990年75.4%、2000年66.3%、2005年59.0%等で落ちて今年第2四半期には58.5%まで低くなった。 20代女性の雇用率は1980年44.3%に過ぎなかったが結婚年令が遅れて共稼ぎ夫婦が増えながら2000年54.9%、2005年60.4%まで上がった後また低くなる傾向で今年第2四半期は59.2%を現わした。

このように就職する年齢をすぎたが就職に失敗した20代青年たちが増える反面50代女性たちは子供教育費や老後資金負担のためにずっと仕事をしたり、子供の代わりに就業戦線に出ることが多くなった。 また、女性需要が大部分の社会サービス関連の働き口とパートタイム働き口供給を誘導したのも50代女性雇用率が増えた原因の中の一つだ。 合わせて40代女性も雇用市場で躍進した。 第2四半期40代女性雇用率は65.9%で1983年第3四半期(66.4%)以後最も高かった。 ユ・ビョンギュ現代経済研究院経済研究本部長は"青年たちが好む働き口の代わりに40,50代女性たちがたくさん行くことができるサービス業など働き口が増加しているため"と分析した。

ファン・ヒョンジュン記者constant25＠donga.com blog_icon


韓国不況待ったなしだな！