朝鮮食べ物談義

＞「研修期間中に韓国食を食べる」と言う覚え書きを書かなければならなかった。

これは酷い・・・
正に拷問だな。耐えられん。
宗教的な理由よりも、キムチ悪いものばかり食わせたんだろ。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
“韓国食べ物強要された移住労働者に賠償しなさい”

パキスタン人Ａ(28)さんら5人は2005年9月、韓国に産業研修生としてやって来て「研修期間中に韓国食を食べる」と言う覚え書きを書かなければならなかった。移住労働者が会社で提供される韓国食を食べることができない場合、会社が食事手当を別に支給しなければならないからだ。

耐えられなかったＡさんらは一月後「パキスタンでは宗教的な理由で食べられない豚肉が入っていて、文化的にも食べにくい韓国食だけを食べることはできないから、食事手当を別にくれ」と会社に要求したが断られた。Ａさんらは「他の会社に移してくれ」と要請した。

しかし研修推薦機関である中小企業中央会は勤め先を変えず、むしろ同年11月彼らの出国手続きをした。搭乗券の準備が間に合わず何日か国内に泊まった彼らは韓国移住労働者人権センターを訪ねた。Ａさんらは人権センターの助けで出国が取消しされ、働き口を移すことができた。他の会社に移るまで短くてもニカ月、長いと四カ月がかかった。この期間は、法令によって中小企業中央会が宿泊費などを出さなければならないが、中小企業中央会はこれさえ出さなかった。Ａさんらは去年1月中小企業中央会とパキスタンの斡旋会社代表を相手に損害賠償請求訴訟を起こした。

ソウル南部地方法院民事8部チョン・ワン判事は「入国前に韓国食を食べるという主旨で誓約をしたと言っても、宗教的・文化的差で研修会社が出す食べ物を到底食べることができないのに、これをずっと強要することは外国人勤労者たちが持っている基本権を本質的に侵害する。5人に300万ウォンずつを支給しなさい」と判決を下したと27日明らかにした。

裁判府はまたパキスタン人Ｂ(28)さんが「腰にけがをしたが、むしろ腰に多くの負担をかける研修会社に割り当てられて病気を悪化させ、7ヶ月の間、新しい勤め先を割り当てせず、宿泊費も出さなかった」と中小企業中央会などを相手に起こした訴訟でも「500万ウォンを支給しなさい」と判決が出た。さらに手術２ヶ月後に働き口を移せたパキスタン人Ｃ(29)さんにも慰謝料400万ウォンの判決を下した。

今回の判決は産業研修生が中小企業中央会を相手に起こした訴訟で、損害賠償が認められた初めての事例だ。

以下略

ハンギョレ新聞(韓国語)
ttp://www.hani.co.kr/arti/society/society_general/218892.html