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本当は経済トピがふさわしいんでしょうけど、韓国は、インセンティブとか、社内で何か改善活動とか、あるいは売上げを伸ばして表彰されて、些少でも金一封とかを社長から授与されるとか、そういうのは無いんですかねえ。
まあ無くはないんでしょうけど、あのヒュンダイでの、意味不明なボーナス支給（さんざんストで損失が出ているのに、組合に脅されて支給）とか、経営層は一体どういうアタマをしてるんだと思ってしまいます。
およそ、経済活動と言えるのかどうか、不思議になります。（まあその辺は、それこそアメリカの一流大学の院を出たエリートも揃っているでしょうし、アタマでは分かってるんでしょうけど。）

それに、一流企業もしょっぱなから高給を与えると、努力して昇進していい生活をしている先輩とかを見てがんばる、という気力が起きなくなるんじゃないかな。

＞韓国社会では、無職でもカードが持てるというのもありますし。

それじゃあ、本来の意味での「クレジット（信用）」カードじゃないじゃないですか？？？？
まあ日本だって、バブル期は銀行が中小企業にアタマを下げて無理にカネを借りてもらったりとか、会社自体の信用度とかポテンシャルを考えない狂った貸し方がありましたけど、現在進行形で景気の悪い韓国で、無職の人間にカードを作らせるのは、どうかしていますねえ。

で、北と「統一」出来たら、北の連中を、自分らがやりたくない仕事をさせるとか、そういうムシのいいことばかり考えているんでしょうけど、どっこい、すでに脱北者も、南鮮での仕事がイヤになって移民したりもしている。

本当にバカばかりなのか、それとも賢い人間は黙っているのか、よく分からんですよ。