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赤マンゴウさん、包丁の情報をありがとうございます。


さて、話をガラッと変えて、


就職ポータル「サラムイン」、国内１０００大企業の年俸比較サービス

国内主要企業の年俸が一目で分かるオンラインサービスが誕生した。

就職ポータル「サラムイン」（www.saramin.co.kr）は売上高基準１０００大国内企業の年俸情報をデータベース化し、「年俸情報サービス」を開設したと２８日、明らかにした。

会員に加入しなくても利用できるこのサービスは、産業別・売上高・年俸順位別に年俸現況を提供する。 年俸情報は、求職者の関心が最も高い大卒初任給年俸と代理・課長級の平均年俸を該当業種の平均値と並べ、比較しやすくした。

例えば売上高１位の三星（サムスン）電子の年俸は大卒初任給３０００万ウォン（約３４０万円）、代理３６００万ウォン、課長４９００万ウォンで、電子業種の平均に比べて２００万−９００万ウォンほど高い。

このサービスによると、大卒初任給が最も多い会社はＧＳ建設（３８００万ウォン）で、新韓（シンハン）銀行・ＳＢＳ（３７００万ウォン）、三星証券・ＬＩＧ損害保険（３６００万ウォン）、エスオイル（３５６０万ウォン）などが後に続いた。

ソウル保証保険とＳＫテレコム・新韓生命・中央日報・ＭＢＣ（文化放送）・朝鮮日報・毎日経済新聞・ＧＳカルテックス・外換（ウェファン）銀行なども、大卒正規職入社初年度の年俸が３５００万ウォンと高い方だった。

羅賢哲（ナ・ヒョンチョル）記者 <tigerace@joongang.co.kr>
2006.09.28 17:16:44


南朝鮮で正規従業員が少ない、という話は聞いています。
でも・・・
やはり高すぎ。