女性のための日韓議論場

在日特権については、コリアン・ザ・サードというブログを書かれている下記のURLで、再確認していました。漫画嫌韓流に書かれている内容と若干の違いがあり、このHPの製作者は、在日から日本に帰化されていますから、そういう面で検証が出来ると思ったわけです。

http://koreanthe3rd.jp/

こちらのURLで確認が出来ますが、検索して調べていたURLについては保存していないため、ちょっとわかりません。

それから性差別についてですが、特に男子差別は、法律で規制されていない、目に見えにくい部分が多くあります。
例えば女性を侮蔑するような表現は、マスコミ等ですぐ問題発言として取り上げられることがあります。しかしそれとは逆に男性差別発言はテレビなどでは、ネタとして取り上げられる場合が多く、非難されることはほとんど無いのです。

日常生活においても、暗黙の領海で男性に対する差別が存在したことは完全に無視しています。例えば学校などで女性更衣室はあっても、男性の更衣室が用意されていないとか、トイレ掃除などで女性の清掃人が堂々と掃除をするとか、レディスデー等で女性を対象にしたサービスが存在したりなど、いろいろあります。気にするレベルではないかもしれませんが、少なくとも女性が男性と完全に同じ権利を要求するのであれば、目に見えない、こういう部分での特権を完全に無くすべきだと考えています。

電車の女性専用車両など、完全に男性を侮辱しているとも取れる行為です。確かに痴漢行為は恥ずべき行為ですが、大部分の男性がそのようなことをしていません。しかも混雑時女性専用車両には、かなりスペース的な余裕がある状況など多くあります。車両内に、女性スペースを設けるならまだしも、これでは男性の立場を無視したものだと言わざるを得ません。まあこれは各鉄道会社のせいなんですけど、背景に女性差別を訴える人の姿があったのは言うまでもありません。
このような問題を言わずして女性差別だけを取り上げるのは甚だおかしな現象です。しかしながら女性差別を言う人のほとんどが、自分の不利益に繋がりそうな発言を全くしていません。

私は以前再就職しようとして、ある会社に事務系の仕事の応募をしたことがありました。応募した後、その会社からの連絡で、男である私は、こう言われました。「事務系の仕事で希望しているのは女性ですから、お受けになられても受かることはありませんよ？」と言うような内容です。男女均等法によって、就職差別が無くなったはずなのに、このような応対です。それならきちっと男子希望なり女性希望なりと書いて欲しいと思ったものです。しかし応募でそのように載せることが禁止された為、そう書かざるを無かったそうです。これでは二度手間だし、就職意欲がなくなります。後に私と同じ状況になった人が訴えて、裁判に勝ったことがありましたが、もし、きつい仕事が男の仕事だと考えている方がおられるなら、これは大きな間違いでしょう。確かに体格的に男性の方が優れて重いものを持つことが出来るかもしれません。しかしこれはあくまで平均であって、全てではないのです。人によっては営業に向かない人もいるのですから、仕事が事務系だからと言って、このようなことを言われるのは甚だ納得がいきませんでした。