女性のための日韓議論場

「企業」等というのはおこがましいほどの最末端に位置します(^-^;
元請け企業様からお仕事を戴いて 　 これを社内で生産・検査するのと 　 社内外注・社外外注
によって検査・生産する 　 と言う方法を採っています

社内外注とは・・・ 　
いわゆる内職さんに社内の空いたスペースを提供して 　 生産ラインの一つとして機能してもらう
　
社外外注とは・・・ 　 そのまま内職さん(^-^;

通常 　 一般社員は 　 運送・配送業務に携わる可能性のある人物に対しては 　 免許証の
提示を採用時に義務づけ 　 履歴書にコピーを貼付します
パート及び準社員の場合には 　 履歴書(本人写真貼付)の提示のみ義務づけています
つまり 　 準社員やパートさんの場合 　 国籍は必要有りません
また 　 正社員の場合でも 　 外国人であってもノープロブレムです
ペルー人３人 　 ブラジル人３人 　 ボリビア人一人 　 中国人３人が居ますが 　 彼らは
全然問題有りません(笑)

隠れコリアンの場合 　 なまじ日本人と同様の(法的な)知識がある分 　 面倒なのです(^-^;