女性のための日韓議論場

＞＞担当に問い合わせましたら 　 隠れコリアン及び帰化人による損害が三度有ったそうです(笑)

そういうコトがあると企業は躊躇せざるを得ませんね、残念ですが・・・しかし３度は多い？

＞在日３世、４世などの応募者は、ほとんど日本人と同じと思いますが、やはり企業としては
＞残念ながら採用できないケースが多いです。

で、こういう処置になってしまうんですね、

言われてみればうちの会社も在日はたぶんいません。
でも知っている中で一人だけいました、その人は取引のある在日社長さんの口利きで入社しました。(現在は結婚退職しましたが)
ごく普通の人でしたね。私の住む所は田舎なので、在日との衝突は聞かないですが、逆にそれでも誰かの「つて」がないと就職は大変・・・
というコトでしょうか・・・。

その人個人の問題(在日であることが関係なく)でモメるのならまだしも、在日であるコトがモメ事の原因となっては・・・
本人の道だけでなく、自分の後に続く人達の道すら閉ざしてしまうことに気づいてほしいものですね。