初心者のための日韓議論場

一般的な履歴書用紙には本籍欄があるが日本人に擬態したお在日さまはそこに本国の本籍地ではなく日本の出生地を書くことが多いらしい。これは虚偽記載で雇用契約無効の根拠にならないのか？履歴書にデタラメ書いてもお在日さまは解雇されない特権があるのか？