なぜ韓国人は、嫌われるのか？

韓国の若い人も災難ですね。
国が無策だからダメなんだと思います。
不正などしないで、国家の為に働きたい人を大事にして欲しいものです。

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【社説】公務員９００人選ぶのに１５万人が志願

秋夕（チュソク、中秋）を控えた来月１日、ソウル市内は時ならぬ受験生たちでごった返しそうだ。９３２人を選ぶソウル市７、９級公務員採用試験を受けるため、全国で１５万人の若者が集まって来るからだ。試験監督だけでも１万５千人が動員される。この日、早朝の釜山（プサン）発ソウル行きＫＴＸは２カ月前に売り切れたという。青年失業の実情を表す象徴的な風景だ。

ご存知のとおり公務員や教師、公企業など公共部門の人気はますます上がっている。中央選挙管理委９級公務員１００人組募集に８万人が集まるなど１００対１を超える競争率は普通だ。公務員試験予備校が類例ない好況で「９級公務員を夢見る人たちのの集まり」というインターネットコミュニティは会員が２７万人もいるという。これは何より「安定した就職口」が不足しているからだ。３０大グループ、金融会社などの就職口が１９９７年以後７年間で２７万人も減った。青年雇用失業率が８％で、はじめから求職をしないと決めた人が１２万人を超える。「イテベク（２０代の大半が無職）」、「十長生（１０代も将来無職だと思わなければならない）」という自嘲的な造語もできるほどだから、この地の若者は不安と、憂うつでいっぱい。

起業しやすい環境を作ることができない政府にその１次的責任がある。しかし公共部門だけで何十万人が殺到する現実も問題だ。先進国ではますます公共部門が減り、人材たちが民間に殺到するが、我々は逆を行っているのだ。最大の理由はまず就職をといえば失業を心配しないところを望むのだ。それで公共部門に集まるのだ。しかし事情を理解できたとしても、若者たちが現実に安住する雰囲気には懸念される。楽なことばかり探すので今も小企業や３Ｄ（きつい汚い危険などの日本でいう３Ｋにあたる）職業群は人手が足りなくて外国人労働者の手を借りている実情だ。若者が競争を恐れながら挑戦的で創意的な就職口をいやがれば国の将来は暗いだけだ。韓国が世界１０位圏の経済大国に飛躍したのは先輩たちの熾烈な挑戦意識や精神力があったから可能だったという点を肝に銘じてほしいと思う。

政府の責任も大きい。この政府は「民間ができなければ政府がすればできる」と公共部門を広げて来た。大きい政府にふさわしく規制をふやして、賃金も上げて、年金も民間より高いからみんな公共部門を好むようになった。それからはお金が不足なら民間からもっと出させればいいというふうだから民間はたまらないし、公共部門は別天地になったのだ。今でも政府は非正常的な状況を直さなければならない。公共部門の泡を抜いて、民間が就職口をたくさん作るように支援しなければならない。「就職先数３５万創出」「家計の心配ない２０３０年」などという空虚なスローガンでは何も解決されない。

１５万人の若者が全国で集まって来るほかないさんたんたる現実に対し、この政府は何かものを言えるのだろうか。

http://japanese.joins.com/article/article.php?aid=80382&servcode=100&sectcode=110