韓国軽視論←韓国人の参加、大歓迎

すみません。二重投稿になってしまいました。（操作ミスです）

>無駄な公共事業や官僚の経費無駄使い

これは利益誘導により自分自身と後援者の利益に繋がる政治屋の存在と担当公務員の評価が「どれだけ予算を取ったか」によることが大きいと考えられます。そして要求した予算の積算が妥当である根拠として予算を使い切ると言う無駄使い行為に繋がります。

また、単年度主義と言うことも無駄遣いを助長する原因だと思います。
日本国内は良いのですが、海外で予算執行上で業者に仕事を必ず完了するという約束で代金を支払いますが、殆どの国(特に先進国以外)の業者は代金を貰ったが最後で約束を履行しません（無駄使いになる）。

公務員に関する戦後処理が未だに行われていない事にも原因があると思います。
つまり戦時中、軍事高級官僚がお粗末な作戦を乱発し大事な部下を多数戦死させたにも拘らず、上層部の仲間内で庇い合いし大した責任を取らなかった。
このことが官僚内部の仲間内で庇い合うことが出来たら、責任を取る必要が無いという風潮を生んでいるのではないかと思います。

小沢一郎氏が言うように、公務員を比較的賃金の低い年功序列給職員（初・中級職）と能率給職員（上級職）に分けて採用し、プロジェクトの長たる能率給職員の給与は「少ない予算で高い成果を上げたかどうかで決める」（昨年度の実績で次年度の年収を決める）。また成績の悪い能率級職員は契約解除する（プロ野球選手のように）という様にすれば無駄遣いが減るのでは・・と思います。

これが実現しますと、高給を取って長年公務員の地位にある能率給職員は非常に経営手腕が高いという事で、民間から天下り要請が殺到するでしょう。
でも、実現不可能でしょうなぁ。


【商人の資質】
また商人の資質ですが、確かに世界３大商人と呼ばれるアラブ人・インド人・中国人の交渉術に、日本人は完全に負けていると思います。彼らから見ると、日本人の政治家などちよろいもんで簡単に篭絡できると思われているのではないでしょうか？

しかし個人商店を越えた大規模な商売ですと、交渉術による成功不成功の割合が下がるのではないかと思います。つまり信頼性の向上（これからブランドの確立と無駄な値引き交渉が減る）と価格の透明性（物ひとつ買うのに値切り交渉するよりスーパーで買ったほうが良い）で勝負したほうが販売規模が大きくなる。日本人は、今のところ商売相手が近代的な社会の住人であれば交渉術の未熟さをこれで補い成功しているのでは？と思います。