韓国軽視論←韓国人の参加、大歓迎

イテー…。（苦笑）

まず、日本一…じゃなかった、ウリナラ一の主任、ウリナラ一の係長、ウリナラ一の課長…ってな具合に目指せ、バカ。

え？ それはあのニックキ「ブンシン・スギル（豊臣秀吉）」式の目標の立て方だから、「チンイルパ」になってしまうってか。はあ。

＞年齢別では20代が25.8％に過ぎなかったが、30代27.2％、40代29.7％、50代51.4％など、年齢が高くなるほどCEOに対する欲が大きかった。

フツー逆じゃねえか？
歳を重ねると、現実的になって、「ま、オレはこんなもんだろう」ってならないと…あ！ それで火病（願望と現実とのギャップで悶々とする病）になるのか！！！！！

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会社員の28％「私の目標はCEOだが…」

　 会社員らは自分の最大の昇進目標として、企業の最高経営者(CEO)を挙げたが、実際に昇進可能な地位は部長にとどまり、期待との差が大きいと調査された。

　 採用情報会社サラムイン(www.saramin.co.kr)は会社員1500人を対象に、「あなたの昇進目標は？」というアンケート調査を実施した結果、回答者全体の27.7％が「CEO」と答えたと7日明らかにした。
　
　 年齢別では20代が25.8％に過ぎなかったが、30代27.2％、40代29.7％、50代51.4％など、年齢が高くなるほどCEOに対する欲が大きかった。

　 しかし、実際昇進可能な地位は「部長」と答えた人が24.5％で最も多く、次に課長(20.1％)、役員(17.3％)、CEO(13.4％)、代理(13.2％）などの順だった。

朝鮮日報

http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2005/09/07/20050907000016.html