韓国軽視論←韓国人の参加、大歓迎

読んだら、バランス崩してアタマを机に打ち付けてしまいますた。

あ、いっそ、ホスト・クラブに採用しちゃえ。

あ、待てよ。そんな事したら、将来彼等がジジイになったときに、「強制連行されてイルボン・ババアにレイープされたニダ！」ってなっちゃうのかな。

いや、冗談はさておき、まあ優秀ならどこだっていいじゃん。それよりも、マジでバカ企業が「韓流」で韓国人を優先的に採用したら、そっちの方が非難されるぞ。他国人から。

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2004年11月16日（火）

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人材採用にも“韓流”を 　 韓国公団が企業向け説明会


　 韓国の若者を対象に海外での就業を支援する韓国産業人力公団は１６日、人材あっせんなど採用支援策を日本企業に紹介する説明会を大阪市内のホテルで開いた。

　 説明会を日本で開催するのは初めて。情報技術（ＩＴ）分野の技術者採用を検討中の中小企業などから、公団の予想を上回る約６０人の採用担当者らが参加した。

　 韓国では大卒者の就職難を背景に、海外での就職希望者が増える傾向にあるという。

　 同公団の李正雨国際局長は、外国企業でのインターン勤務に必要な経費援助や、言語を含む技術の指導・研修を受ける韓国人が全世界で年間２５００人に上ると実績をアピール。「韓日両国の交流が拡大している。私どもが養成した専門性の高い青年たちの採用をお願いしたい」と訴えた。

（共同通信社）

http://www.toonippo.co.jp/news_kyo/news/20041116010026151.asp