韓国軽視論←韓国人の参加、大歓迎

＞品質向上に大きく貢献した品質管理（ＱＣ）を担当する社員にボーナスとして基本給の１００％を支給することにしました。


　 こういうやり方をするのであれば、普段から信賞必罰の原則でやることを徹底していないとね。
　 たぶん、そういう約束ごとがなく急にやったから労組の反発を招いたんだろう。

　 それにしても全員にボーナスを出すのは論外な話で、

　 日本ならば、まずは （ＱＣ）を担当する社員を表彰し、金一封（たいした額でなくていい）を記念品として与え、昇進面で優遇し、正規の手続きでインセンティブを与える。
　 みんなが納得できるやり方でね。

　 韓国人は労務管理の面でどうもオソマツだな。

　 抗議があった段階で社内表彰にでも切り替えれば良かったのに。