火病国家救済委員会　本部

別トピで忙しそうなので、常連さんからボコボコにされたあとでレスして構わないよ。 （スルーしても一向に構わない。）

なんだか餓鬼になったり、リストラ前の中高年になったり大変面白いじゃないか。
どうやら君を刺激するフレーズがあったようだな。予測してみようか。
「まず日本の一流企業では 採用されないね」じゃないか？
文脈の中では今後という書き方をしたが、それが現在に当てはまっているようだな。
で、日本企業かどうかは知らんが、君はまともな就職が出来ないのを自分のせいだと思っていないわけだ。
俺から見れば、まさに君自身の問題なんだがね。

ちなみに君は日本の上場企業の役員ってどのくらいいるか知ってる？
文字通り5万といるのだよ。その程度で、自慢してると思われちゃ迷惑だなあ。
このカテの常連さんから見れば、「その程度か」というレベルだよ。
（一方、このカテの常連さんたちは、なんでこんなにすごいんだ？）
まあ、きちんとした就職ができない君から見れば自慢していると取られても仕方ないけど。
（もう一度言うが、それは決して他の要因 -- -たとえば国籍など -- -の問題ではなく、君自身の問題だ。）

また俺が最年少役員とことわったのは、あくまでも君を検証するための、その
スタンドポイントを宣言したにすぎないよ。（そこから見た場合、どう見えるかということだね。）

さらに（ここから先は、イニシエ君は読まなくてよろしい）イニシエ氏のような人が採用されない
理由とは、「このような人が組織内にいたら、すべからくプロジェクトの成功は覚束ない。」
わけなんだが、考えてみれば、これって「あの法則」に似ていません？

あとは、「このような人が組織内にいた場合、何故プロジェクトの成功が覚束ないか。」を
検証すればよいわけだが、イニシエ氏はおそらく一生理解できないだろうし、このカテの他の
人たちには（ここでもう笑っているでしょ。）説明する必要ないでしょう。