或る掲示板猿の選択

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http://japanese.joins.com/article/664/166664.html?servcode=100&sectcode=120
大韓民国は、国が危機に直面する度にこれを克服し、むしろ再飛躍のチャンスとして発展
する反転の歴史を持つ。中国という巨大国家の勢力の隣に位置しながらも、数千年間に
わたり同化されず存続してきた韓半島の歴史は、数多くの民族史の中でも多くない事例だ。
３５年間の日帝植民時代に行われた民族抹殺の危機を克服し、続く南北分断の痛みと戦争の
灰の中でも崩れずに再起するなど、危機を迎えながらも躍進を繰り返してきたのが、
大韓民国の現代史だ。１９９７年の通貨危機を克服し、０８年のグローバル金融危機後に
Ｇ２０国家に飛躍したのも、大韓民国の底力をよく見せている。欧州の衰退と隣国の日本の
沈滞を見ていると、韓国人のこういう能力はどこから生まれたのかが気になる。韓国人には
危機を克服する独特のＤＮＡがあるようだ。
しかし私たちは、韓国人一人ひとりの優れた能力や危機克服ＤＮＡも、良くないリーダーに
会えば十分に発揮されないことを、歴史を通して確認してきた。私たちはどういう時期に
危機を迎え、国を失うことになったのか。一言でいうと、良くない指導者が登場し、国民が
四分五裂し、やむを得ずお互い争った時だった。既得権勢力と庶民の分裂がピークに達し、
庶民が外敵の侵入による支配勢力の没落をむしろ好ましく思うほど、既得権勢力に対する怒りと
苦痛を表した時、私たちは国を失う不幸を経験した。四色党派と派閥勢力政治が深刻だった
朝鮮時代末がそうだった。こうした点で、二極化がピークに達した今、大韓民国の危機でないかと
考える。統合のリーダーシップが求められる理由だ。
すでに１０年ほど過ぎたが、２００２年韓日ワールドカップ（Ｗ杯）の感動をまだ記憶している
人は多い。私たちは大韓民国の国民として自負心を感じたし、団結すれば何でもできるという
自信を抱いた。特に多くの人がヒディンク監督のリーダーシップに注目した。監督の優れた戦略・
戦術のほか、選手との円滑な疎通、長期的計画に基づく所信あるチーム運営、内部競争を通じた
緊張感の維持など成功要因に対する多くの分析があった。特に、縁故と人脈に左右されない
徹底した能力中心の選手選抜、こうした所信に基づいたチーム運営は、成功の重要なカギだったと
評価される。また監督やコーチおよび先輩・後輩間の上下秩序より、公正な競争と平等な文化の
形成に努めたことが、選手が実力を発揮する土台になったという点は、特に注目される部分だ。
私たちがよく経験するように、どのようなグループでもリーダーに対する雑音や批判、非難は
出てくる。度量と能力を持つリーダーでなければ、すぐにこういうものに巻き込まれてしまう。
外国に居住している同胞の韓人会でさえ、会長選挙はいつも騒々しくなる。こうした現象は、
いつも従順で不満をあまり表出しない隣国の日本国民と対照的な韓国人の特性だといわれる。
韓国人一人ひとりの能力は誰が見ても優れているのは間違いない。事業をしながら多くの外国人に
会ったが、韓国人ほど迅速に仕事ができる人を探すのは難しい。逆に、分裂と反目が招いた
苦痛の経験もしてきた。
二極化と分裂という難しい時期に、私たちは半分の支持者だけでなく、１００％の国民の
大統領になることを希望する、新しい次期大統領を迎えた。均衡発展と社会統合という社会的
課題を解決し、より暮らしやすい国をつくるために、今また国民全員が力を合わせなければ
ならない時だ。投票日に自分が誰を選択しようと、今は私たち全員が一人の指導者を選んだと
いう考えで、気持ちを一つにする必要がある。それが本当の民主主義国家を目指す国民の姿勢で
あるはずだ。
人類史の進化過程で、政治と宗教がなぜ分離したのかを改めて深く考えてみなければならない
時期だ。自分の信念と価値観が正しいと最後まで言い張れば、それは政治的価値というよりも
宗教的信念に近いものとなる。私たちは民主主義の大義にまた戻らなければならない。社会の
分裂と二極化の危機を大統合のリーダーシップで賢く克服し、南北統一の礎石を築く大統領の
誕生を期待したい。
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