深センの工場から…Miekoです。

仕事中に事故、事件が起こる。
それだけで失職なんだよね。
ましてそれをすぐに上司に報告しなかったとなるともっと問題ある。
夜中に会社にひょっこり顔出した人物がいるのに
「１，２分だから」ってそのことを記録しなかった。
これも失職。
「タイムカードいたずらした二人とごったにして論じないでくれ」と言われたけど、そうじゃない。君は警備員としての責務をまっとうしなかったから解雇なんだよ。そして、なによりも君の直属の上司にもう君を使っていく意思がないから・・・、直属の上司が残したいと言うなら、相談の余地もあるけどね。
「何がなんでも会社は俺をクビにしたいんですね。」
「そうだね。」とは言えなかったけど、実際その言い方は正しい。