深センの工場から…Miekoです。

皆さん初めまして。

sz_kozoさんの書き込みを拝見し、思うところがあったので書き込ませていただきます。現地採用者の現実、大変興味深い内容ですね。記事をご紹介いただきありがとうございました。でもまだご自身の意見をお書きになっていらっしゃいませんね。他の方の意見を聞く前にご自身がどうお感じになっていらっしゃるのかを書かれたほうが他の方も意見を書きやすいのではないでしょうか。わたしもぜひsz_kozoさんがどのような感想をお持ちなのかお聞きしたいです。

わたしは華南で現地採用で働いています。今年で3年目で現在3つ目の職場にいます。月給は1万元以下、それも3年間ずっとです。正直言って生活はとても苦しいですが、目標があるので多少大変でもどうにかなっています。

あの記事にあったような状況は、雇用側、求職者側の双方の意識が変わらない限り決して変わらないと思います。

以前の職場のボスは「こんな安い給料で働いてもらって申し訳ない」が口癖で、わたしはその発言がとても不愉快でした。ボスにとって現地採用者は”安くて気軽に雇える日本人”に他ならないのです。日ごろの言動からそれが読み取れ、大変辛い思いをしました。

しかし現地採用者が”安くて気軽に雇える日本人”に成り下がらざるを得ない現実もあります。

先日ある就職希望者に就職を紹介する機会がありました。面接当日待ち合わせ場所に現れた彼女の格好を見て唖然。ジーンズにキャミソール、爪にはマニキュア。事前に面接だと伝えてあったのに、です。その人には紹介出来ない旨を伝え、その場で帰っていただきました。本当に働く気があるのかと思いました。また採用され会社に入っても、現地採用の厳しい現実を目の当たりにし、仕事を投げ出しあっという間に日本に帰ってしまう人もいるとも聞きます。

記事には、雇用側が問題だということが暗に示されていますが、そうではなく社会人としての常識がない一部の求職者側にも問題があると思います。そういう一部の求職者が求職者全体のレベルを下げているのではないかと感じています。

『中国語を学びながら・・・』『物価が安い』などなど中国で働けばいかにも楽しいというような情報に惑わされないで、現実に即した情報も得た上で中国で就職活動をしていただきたいと思います。中国で働くことは日本で働く以上に厳しく、そして高い能力を要求されると思います。気軽に来て働けるようなところではありません。言葉の壁や文化の違い、苦しい生活によるストレスは相当なものです。

長々と失礼しました。