深センの工場から…Miekoです。

　 有給２０日（毎年未使用２０日分繰り越し）→結局４０日
　 病休は連続６０日までは現状維持、６０日以降は減給。

　 上司曰「有給を使え！」組合が勝ち取った権利も使わないと、へらされるぞ！

　 じゃー毎年本当に、２０日休んでいいのか？と聞きたくなります。１年間を通して、職場に出ない日が２０日間ぐらいしかないのに…。

　 愚痴でごめんなさい。でも、フルに使ってしっかり休む奴いるんだよな…。