江蘇省…　再び

最近、忙しくてご無沙汰しています。

まだ忙しいですけど、ちょっと気になったので。

>日本では４０歳を超えると再就職はなかなか

その通りですけど、教職はその限りではありません。
場合によっては、年齢が上の方が有利な時すらあります。

教職ならば、いままでの経歴が重要でしょう。
無職の時代をあまり長くしないほうが良いでしょう。

kyoさんがどのくらい厳しい先生かは分かりませんが、
言葉がきついからダメというわけでもないと思います。

学校の性格によるでしょう。厳しいのが歓迎される学校も
あるでしょう。逆に優しければ必ず評判が良くなるという
わけでもありません。優しすぎて生徒の押さえが効かず、
学級崩壊する場合もあるようですから。

重要なのは、厳しくする一方で、それをフォローする
優しい部分を露出させることでしょうか。

硬と軟を使い分けることでしょう。（これが最善）

きつい言葉ばかりで、励ましがなければ、
生徒はついてこないかも知れませんね。
まあ、短大のような、女の子が、多数派の場合は甘くした方が
受けがいいのは事実でしょうけどね。（笑）

大事な事は、kyoさんを雇うのは、生徒ではないということ。
学校の経営者です。

経営者が求めるのは、「優しい先生」ではありません。
「生徒を押さえられる先生」「生徒を掌握できる先生」です。