韓国ふざけんな

　 ＞役人がマトモになれば郵政民営化不要という結論になりますね。

　 とも言えますが、日本の役人に自浄作用を求めるのは酷でしょう。

　 天下りの問題にしても、確かにトップ級の高級官僚の給料が安いという部分はあると思います。
　 役人の給料も一律に下げるのではなく、トップには厚く、下々には薄く、特殊職である、警察、消防、教員などにはまぁまぁってのがいいのかなと思います。

　 特殊技能を持つ役人は変わりはいない仕事ですが、区役所の仕事なんかは例えば機械でフォロー出来ますよね。住民票の発行なんかは機械で充分ですし、様々な書類の処理にしても、全てマークシートで記入するとか住民基本台帳カードにIC機能を持たせれば役人の数は減らせます。問題は、そういう小役人が異様に高い給与水準だというところでしょう。

　 話しが外れますが、学校給食の滞納が問題になっています。確かに、決められた費用を納入しない姿勢には問題はありますが、同時に年収800万といわれる給食のおばさんの給料水準の高さも問題です。半額で充分でしょう。献立も、栄養士が献立作成ソフトに作らせて、都道府県単位で何パターンかのメニューを作り、食材も一括購入とかで行えばコストも削減できるんじゃないかなと思います。

　 小役人に無駄なコストがかかりすぎだと思います。

　 かんぽの宿なんかも、高級官僚というより、小役人の天下り先でしょう。定年までたいしたスキルも身に付かないような小役人を雇うほど日本の国は豊かではないのかなと思います。

　 変な話、公務員は外人登用も僕は大いに賛成です。日本人だろうが外人だろうがコストパフォーマンスに見合った仕事が出来るのならば、国籍にはこだわらなくてもいいんじゃないかなとすら、最近の小役人の無能っぷりを見るに感じます。ごみの収集なんか中国人留学生あたりを雇えば半額以下の人件費ですみますよね。バスの運転手なんかでも、同一労働同一賃金を思えば、民間と公営で給料が違うなんてありえないですし、補助金もらって運営しているバス路線に携わる従業員の給料でも高いと思います。

　 変な話、予算の配分にしても「予算配分ソフト」みたいなのでもいいとすら思えます。
　 役所の仕事って、かなりの部分を機械化、ソフト化していけば人間の数をかなり減らせるのじゃないかなと思います。

　 しかし現実問題、左派に食い込む自治労と、右派に食い込む利権勢力と、どっちに転ぼうと役人はおいしい思いが出来るというところが日本の構造の痛さだと思います。

　 僕は、日本の財政を駄目にしているのが小役人の存在だと思っています。国、地方を問わずです。

　 トップ級の高級官僚は優秀なんでしょうが、支えるべく小役人の存在の無駄には怒りを感じます。